§ 1 NAZWA I SIEDZIBA
Stowarzyszenie nosi nazwę "EuroConsum"; po rejestracji w
dodatek e. V.
Siedzibą stowarzyszenia jest Kassel (Hesja, Niemcy). Rok stowarzyszeniowy rozpoczyna się 1 lipca i kończy 30 czerwca następnego roku.
Ma ona zostać wpisana do rejestru stowarzyszeń.
§ 2 CEL I STATUS NON-PROFIT
I. CEL I JEGO REALIZACJA
Stowarzyszenie realizuje wyłącznie cele non-profit, a mianowicie cel promowania doradztwa konsumenckiego i ochrony konsumentów oraz pozyskiwania funduszy na cele charytatywne.
Wypełniając swój cel, reprezentuje interesy konsumentów poprzez dostarczanie informacji, edukację i doradztwo na zasadach niekomercyjnych i tymczasowych, w szczególności poprzez wydawanie publikacji, organizowanie spotkań i gabinetów, a także wydarzeń i publikacji na temat jakości towarów i usług, w szczególności za pośrednictwem Internetu. Reprezentuje również interesy konsumentów na arenie politycznej.
Stowarzyszenie realizuje również swoje cele poprzez dochodzenie roszczeń, w szczególności roszczeń o zaprzestanie szkodliwych praktyk i roszczeń odszkodowawczych, oraz poprzez prowadzenie postępowań (w tym postępowań sądowych) i postępowań przed organami administracyjnymi (bez ograniczeń geograficznych), w szczególności na podstawie dyrektywy UE w sprawie powództw przedstawicielskich (dyrektywa (UE) 2020/1828). Stowarzyszenie może również działać na rzecz ochrony
prawa konsumentów poprzez przeniesienie na nią roszczeń w zakresie dozwolonym przez prawo.
Stowarzyszenie prowadzi również swoją działalność poprzez doradzanie konsumentom w zakresie aspektów dyskryminacji, które są niezgodne z prawem UE (w szczególności dyrektywami 76/207/EWG, 97/80/WE, 2000/43/WE, 2000/78/WE, 2002/73/WE, 2004/113/WE i art. 18-21 TFUE), poprzez promowanie interesów zainteresowanych osób i grup oraz poprzez podejmowanie działań w sądzie i poza sądem w celu ochrony praw konsumentów i użytkowników. 02/73/WE, 2004/113/WE i art. 18-21 TFUE) oraz poprzez podejmowanie działań sądowych i pozasądowych w celu ochrony praw konsumentów i użytkowników. 18-21 TFUE) oraz podejmuje i/lub koordynuje odpowiednie środki w celu zwalczania dyskryminacji. W szczególności obejmuje to wszystkie aspekty dyskryminacji ze względu na cechy, które są zakazane na mocy prawa wspólnotowego w związku z transakcjami na rynku masowym w życiu codziennym, dostępem do (płatnych) możliwości edukacyjnych oraz na rynku wynajmu mieszkań.
Cel ten jest ponadto realizowany poprzez doradztwo i wykonywanie (w tym reprezentację) roszczeń i praw wynikających z RODO (Rozporządzenie (UE) 2016/679), w szczególności również na podstawie art. 80 RODO. 80 RODO.
Zgodnie z wymogami prawa wspólnotowego stowarzyszenie informuje również o prawach konsumentów, publikując informacje i dane dotyczące prowadzonych przez siebie postępowań (i ich wyników), ponieważ ułatwia to dochodzenie i egzekwowanie indywidualnych roszczeń (działania następcze). W szczególności może udzielać pomocy w tym zakresie, uwzględniając różnorodność językową, kulturową i etniczną Unii Europejskiej (zob. dyrektywa (UE) 2019/2161).
Zadanie ustawowe może również obejmować koordynację z organami ochrony konkurencji i Komisją Europejską oraz dochodzenie roszczeń na podstawie § 33, 34a GWB i udział w postępowaniu na podstawie § 34 GWB.
Stowarzyszenie jest organizacją non-profit i nie dąży przede wszystkim do realizacji własnych interesów gospodarczych ani zysków.
Członkowie stowarzyszenia nie otrzymują żadnych korzyści z funduszy stowarzyszenia jako jego członkowie. Żadna osoba nie może czerpać korzyści z wydatków niezgodnych z celem stowarzyszenia lub z nieproporcjonalnie wysokiego wynagrodzenia.
Fundusze stowarzyszenia mogą być wykorzystywane wyłącznie do celów określonych w statucie.
II. STOSUNKI Z UNIĄ EUROPEJSKĄ
Stowarzyszenie docenia osiągnięcia zjednoczenia Europy, w tym jednolitego rynku, i jest zaangażowane w ich realizację oraz w tworzenie wspólnej przestrzeni wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości. Jest szczególnie zaangażowane we wspieranie konsumentów w sprawach o wymiarze wewnątrzwspólnotowym. Stowarzyszenie będzie w miarę swoich możliwości wspierać działania instytucji europejskich, w szczególności Komisji Europejskiej, w zakresie ochrony konsumentów. Nowoczesne środki komunikacji (Internet, poczta elektroniczna itp.) oraz pluralizm językowy i kulturowy Europy mają szczególne znaczenie w pracy stowarzyszenia.
§ 3 CZŁONKOSTWO, WYKLUCZENIE, SKŁADKI
Członkiem może zostać każdy pełnoletni podmiot prawny lub osoba fizyczna. Zarząd decyduje o przyjęciu, o które można ubiegać się nieformalnie. Jeśli wniosek o przyjęcie zostanie odrzucony, wnioskodawca może złożyć sprzeciw. Zarząd przedstawi ten sprzeciw walnemu zgromadzeniu; walne zgromadzenie podejmie następnie decyzję o przyjęciu.
Składka członkowska dla członków, którzy przystąpią do stowarzyszenia po 1 stycznia 2023 r., wynosi co najmniej 0,01 euro (1 eurocent) rocznie; dla członków, którzy przystąpili do stowarzyszenia przed tą datą, członkostwo pozostaje bezpłatne. Każdy członek może jednak wspierać stowarzyszenie finansowo. Członkostwo kończy się wraz z rezygnacją danej osoby lub jej śmiercią. Oświadczenie o rezygnacji nie wymaga żadnej formy.
Członkowie mogą zostać wykluczeni decyzją walnego zgromadzenia, jeśli ich zachowanie jest niezgodne z celami stowarzyszenia. Wykluczenie wymaga większości obecnych członków, przy czym członek, którego wykluczenie jest przedmiotem głosowania, nie ma prawa głosu.
Zarząd może - w szczególności ze względów ekonomii procesowej i interesu reputacyjnego - według własnego uznania powstrzymać się od pobierania składek członkowskich. Jeśli suma składek, których poboru zaniechano, przekroczy 10% łącznych składek członkowskich w danym roku kalendarzowym, zarząd musi o tym poinformować na walnym zgromadzeniu.
§ 4 ORGANY ORGANIZACYJNE
I. WALNE ZGROMADZENIE
Walne zgromadzenie powinno odbywać się co najmniej raz w roku kalendarzowym. Może ono zostać zwołane na pisemny wniosek 1/3 członków lub przez zarząd. Termin zaproszenia wynosi jeden tydzień. Do zaproszenia nie musi być dołączony porządek obrad. Jeśli istnieją propozycje zmiany statutu, fakt ten powinien zostać wskazany bez konieczności wymieniania poszczególnych zmian. Zaproszenie wymaga co najmniej formy tekstowej.
Walne zgromadzenie może również odbyć się w miejscu innym niż siedziba stowarzyszenia. Miejsce to określa zarząd według własnego uznania. Jednakże w przypadku walnego zgromadzenia, które musi odbyć się na wniosek niektórych członków, takie walne zgromadzenie musi odbyć się w siedzibie stowarzyszenia.
Z przebiegu obrad walnego zgromadzenia i podjętych uchwał sporządza się protokół, który podpisuje osoba sporządzająca protokół.
II. ZARZĄD I KIEROWNICTWO
Walne zgromadzenie wybiera zarząd składający się z maksymalnie trzech osób (walne zgromadzenie, na którym wybierany jest zarząd, decyduje o konkretnej liczbie członków zarządu), który samodzielnie reprezentuje stowarzyszenie w sądzie i poza nim oraz zarządza jego działalnością. Jest on odpowiedzialny za poświadczanie uchwał walnego zgromadzenia. Jego kadencja trwa pięć lat, chyba że walne zgromadzenie wybierze wcześniej nowego przewodniczącego. Zarząd powinien wyznaczyć dyrektora zarządzającego, który będzie reprezentował stowarzyszenie w sądzie i poza nim,
w szczególności w kontekście sporów prawnych i codziennych spraw administracyjnych.
Zarząd zawiera umowę o pracę z dyrektorem zarządzającym, działającym w imieniu stowarzyszenia.
Jeśli zarząd nie jest w stanie prowadzić działalności stowarzyszenia z powodu śmierci lub choroby przez przewidywany okres dłuższy niż cztery tygodnie, dyrektor zarządzający jest zobowiązany do niezwłocznego zwołania walnego zgromadzenia, ale zazwyczaj w ciągu ośmiu tygodni, w celu wyboru nowego zarządu.
Zarówno zarząd, jak i dyrektor zarządzający są zwolnieni z ograniczeń wynikających z § 181 BGB w odniesieniu do reprezentowania innego organu lub stowarzyszenia, ale z następującym ograniczeniem: przy zawieraniu, przedłużaniu lub rozwiązywaniu umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług dyrektora zarządzającego, w tym wszelkich czynności prawnych związanych z treścią i/lub kształtem stosunku pracy lub stosunku służbowego dyrektora zarządzającego, dyrektor zarządzający podlega ograniczeniom wynikającym z § 181 BGB. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług przez dyrektora zarządzającego, w tym wszelkich czynności prawnych związanych z treścią i/lub kształtem stosunku pracy lub stosunku służbowego dyrektora zarządzającego, dyrektor zarządzający podlega ograniczeniom określonym w § 181 BGB.
Organy mogą swobodnie używać żeńskiej formy do opisania swojego biura.
III. KOMITETY DORADCZE
Rada dyrektorów organizuje organy doradcze w porozumieniu z zarządem. Walne zgromadzenie będzie informowane o utworzeniu i składzie tych organów. Rada dyrektorów bierze pod uwagę życzenia walnego zgromadzenia.
§ 5 GŁOSOWANIE, WYBORY I ZMIANY STATUTU SPÓŁKI
Głosowanie i wybory są regulowane przez kodeks wyborczy.
Zmiany statutu wymagają większości dwóch trzecich głosów członków obecnych na walnym zgromadzeniu.
§ 6 ROZWIĄZANIE I KLAUZULA
Rozwiązanie stowarzyszenia wymaga większości 3/4 głosów oddanych na walnym zgromadzeniu przy obecności co najmniej 3/4 członków stowarzyszenia. W przypadku rozwiązania lub unieważnienia stowarzyszenia lub utraty celów uprzywilejowanych podatkowo, aktywa zostaną przekazane Society for the Scientific Investigation of Parascience e. V. (AG Darmstadt VR 2028), które wykorzysta je bezpośrednio i wyłącznie na cele charytatywne.
§ 7 CZŁONKOSTWO WSPIERAJĄCE
Oprócz pełnego członkostwa istnieje możliwość członkostwa wspierającego. Członkowie wspierający nie mają prawa głosu i nie są członkami w rozumieniu § 32 BGB. Płacą oni roczną opłatę sponsorską, która jest określona w statucie składki, który jest ustalany przez walne zgromadzenie. Zarząd, który może delegować to zadanie, decyduje o przyjęciu członka sponsorującego.
Jeśli dana osoba jest zarówno członkiem, jak i członkiem wspierającym, prawa tej osoby jako członka (§ 32 BGB) pozostają nienaruszone przez członkostwo wspierające.
Wniosek o członkostwo złożony po 1 lutego 2011 r. (ale nie wcześniej niż po zarejestrowaniu statutu składkowego przez sąd rejestrowy) będzie uważany za wniosek o członkostwo wspierające, chyba że okoliczności wskazują inaczej.
Członkostwo sponsorskie można wypowiedzieć w dowolnym momencie z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego cztery tygodnie do końca miesiąca. Wpłaty dokonane z tytułu członkostwa sponsorowanego nie podlegają zwrotowi.
Za egzekwowanie składek członkowskich odpowiada zarząd, według własnego uznania. Jeśli istnieją jakiekolwiek zaległe składki, prawo członków sponsorujących do jakichkolwiek świadczeń zostanie zawieszone.
Ostatnio zmieniony uchwałą walnego zgromadzenia z dnia 18.07.2023 r.