Statut
Obowiązuje wersja niemiecka
1. Imię i nazwisko, miejsce zamieszkania i przynależność
(1) Stowarzyszenie nosi nazwę "WhizzBang!"; po rejestracji z dodatkiem "e.V.". Zostanie ono wpisane do rejestru stowarzyszeń.
(2) Stowarzyszenie jest częścią europejskiego kolektywu WhizzBang! Collective, zorganizowanego w organizacji non-profit WhizzBang! AISBL (Bruksela).
(3) Stowarzyszenie jest zarejestrowane w Kassel (Niemcy). Rok stowarzyszeniowy rozpoczyna się 1 lipca i kończy 30 czerwca następnego roku.
(4) Wiążąca jest wyłącznie niemiecka wersja językowa niniejszego Statutu.
2. Cel i charakter non-profit.
2.1 Cel
(1) Promowanie doradztwa konsumenckiego i ochrony konsumentów;
(2) Stowarzyszenie realizuje wyłącznie cele charytatywne zgodnie z prawem niemieckim, a mianowicie cel promowania doradztwa konsumenckiego i ochrony konsumentów (cel główny), a także zbieranie funduszy na cele charytatywne (cel drugorzędny).
(3) W ramach realizacji swojego celu reprezentuje interesy konsumentów, udzielając informacji i porad w sposób niekomercyjny i nie tylko tymczasowy, w szczególności
przez
a. dostarczanie informacji (zazwyczaj w formie cyfrowej),
b. doradzanie konsumentom w zakresie ich praw.
(4) Jego działalność nie jest ograniczona regionalnie.
(5) Cel organizacji jest realizowany ze szczególnym uwzględnieniem realiów integracji europejskiej, jej obecnych skutków dla konsumentów oraz wyzwań stojących przed dalszą integracją europejską.
(6) Prace te obejmują w szczególności ochronę interesów konsumentów w odniesieniu do ich zdrowia, ochronę przed wyzyskiem, zarówno pod względem ekonomicznym, jak i w odniesieniu do wykorzystywania ich uwagi ("ekonomia uwagi"), przed dyskryminacją i ochronę ich danych osobowych, ich wolność wyboru (w tym prawo do świadomej decyzji).
(7) Obejmuje to w szczególności obawy i interesy osób, które mieszkają, żyją, pracują lub kształcą się w kraju innym niż kraj ich urodzenia lub kraj ich obywatelstwa ("ekspaci").
(8) W szczególności celem jest również zapewnienie, rozszerzenie i zintensyfikowanie udziału wszystkich w korzyściach płynących z integracji europejskiej oraz złagodzenie niekorzystnych skutków procesów transformacyjnych w celu ukończenia wspólnej przestrzeni wolności, bezpieczeństwa i sprawiedliwości, ponieważ jesteśmy przekonani, że o losie naszej Unii zadecyduje los ludzi najbardziej zmarginalizowanych.
(9) Celem jest również poprawa dostępu do zharmonizowanego prawa w państwach członkowskich (w tym w przyszłych krajach kandydujących).
2.2. Charakter non-profit
(1) Stowarzyszenie jest organizacją non-profit i
głównie dla własnych celów gospodarczych lub z zamiarem osiągnięcia zysku.
(2) Jako członkowie, członkowie stowarzyszenia nie otrzymują żadnych korzyści z funduszy stowarzyszenia.
(3) Żadna osoba nie może być faworyzowana przez
a. wydatki, które są niezgodne z celem stowarzyszenia lub
b. przez nieproporcjonalnie wysokie wynagrodzenie.
(4) Fundusze Stowarzyszenia mogą być wykorzystywane wyłącznie do celów określonych w Statucie Stowarzyszenia.
3. Członkostwo, wykluczenie, wkład
(1) Osoby prawne mogą zostać członkami stowarzyszenia, jeżeli
a. ich cel nie jest sprzeczny z celami stowarzyszenia oraz
b. działają bez własnego interesu handlowego.
(2) O przyjęcie można ubiegać się nieformalnie.
(3) Zarząd podejmuje decyzję w sprawie wniosku o członkostwo.
(4) Członkostwo podlega opłatom członkowskim. Dalsze szczegóły są określone w umowie członkowskiej.
(5) Członkostwo wygasa wraz z rezygnacją danej osoby lub utratą przez nią zdolności do czynności prawnych. Oświadczenie o rezygnacji nie wymaga żadnej formy.
(6) Członkowie mogą zostać wykluczeni uchwałą Walnego Zgromadzenia, jeśli ich zachowanie jest niezgodne z celami stowarzyszenia. Wykluczenie wymaga większości głosów obecnych członków, przy czym członek, którego wykluczenie jest przedmiotem głosowania, nie ma prawa głosu.
(7) Członkostwo osób, których członkostwo istniało już przed wejściem w życie niniejszego Statutu, pozostaje nienaruszone.
4. Ciała
4.1 Walne Zgromadzenie
(1) Walne Zgromadzenie Członków zbiera się co najmniej raz w roku kalendarzowym. Może ono zostać zwołane na pisemny wniosek 1/3 członków lub przez Zarząd.
(2) Okres ważności zaproszenia wynosi jeden tydzień.
(3) Do zaproszenia nie musi być dołączony porządek obrad.
(4) W przypadku wniosków o zmianę statutu, należy wskazać ten fakt bez konieczności wymieniania poszczególnych zmian. Zaproszenie musi mieć formę tekstową.
(5) Posiedzenie walnego zgromadzenia może również odbyć się w miejscu innym niż siedziba stowarzyszenia. Lokalizację określa Zarząd według własnego uznania. Jednakże w przypadku walnego zgromadzenia, które musi odbyć się na wniosek niektórych członków, takie walne zgromadzenie musi odbyć się w siedzibie stowarzyszenia.
4.2 Zarząd i kierownictwo
(1) Walne Zgromadzenie wybiera Zarząd składający się z maksymalnie trzech osób (w przeciwnym razie Walne Zgromadzenie decyduje o konkretnej liczbie członków Zarządu, w której wybierany jest Zarząd). Zarząd reprezentuje Stowarzyszenie w sądzie i poza sądem (w każdym przypadku) i samodzielnie kieruje jego działalnością. Zarząd jest odpowiedzialny za poświadczanie notarialne uchwał Walnego Zgromadzenia. Jego kadencja trwa pięć lat, chyba że Walne Zgromadzenie wybierze wcześniej nowego Przewodniczącego. Zarząd powołuje Dyrektora Zarządzającego, który reprezentuje Stowarzyszenie samodzielnie w sądzie i poza nim, w szczególności w sporach prawnych i w codziennej działalności administracyjnej.
(2) Zarząd - działając w imieniu Stowarzyszenia - zawiera umowę o pracę z Dyrektorem Zarządzającym.
(3) Jeśli z powodu śmierci lub choroby Zarząd nie jest w stanie zarządzać działalnością Stowarzyszenia przez okres dłuższy niż cztery tygodnie, Dyrektor Zarządzający jest odpowiedzialny za zorganizowanie walnego zgromadzenia w celu wyboru nowego Zarządu niezwłocznie, ale zazwyczaj w ciągu ośmiu tygodni.
(4) Zarówno Zarząd, jak i Dyrektor Zarządzający są zwolnieni z ograniczeń określonych w § 181 niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB) w odniesieniu do reprezentowania innego organu lub stowarzyszenia, ale z następującym ograniczeniem: Przy zawieraniu, przedłużaniu i rozwiązywaniu umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług Dyrektora Zarządzającego, w tym przy wszelkich czynnościach prawnych związanych z treścią i/lub organizacją stosunku pracy lub stosunku świadczenia usług Dyrektora Zarządzającego, Dyrektor Zarządzający podlega ograniczeniom wynikającym z § 181 BGB.
(5) Organy wykonawcze mogą swobodnie używać formy uwzględniającej płeć do wyznaczania swoich urzędów.
5. Głosowania, wybory i zmiany statutu
(1) Do głosowania stosuje się następujące zasady: wniosek zostaje przyjęty, jeśli otrzyma więcej głosów za niż przeciw.
(2) Zmiany statutu wymagają większości dwóch trzecich głosów członków obecnych na walnym zgromadzeniu.
6. Rozwiązanie i klauzula darowizny końcowej
Rozwiązanie stowarzyszenia wymaga większości ¾ oddanych głosów i jednoczesnej obecności co najmniej ¾ członków stowarzyszenia na walnym zgromadzeniu. Jeśli stowarzyszenie zostanie rozwiązane lub anulowane lub jeśli cele uprzywilejowane podatkowo przestaną istnieć, majątek zostanie przekazany stowarzyszeniu
EuroConsum e.V. (Kassel)
pod warunkiem, że są one wykorzystywane bezpośrednio na uznane cele charytatywne (zgodnie z prawem Republiki Federalnej Niemiec).
Statut przeredagowany na walnym zgromadzeniu w dniu 1 marca 2024 r.